Arbeitgeber müssen draußen bleiben - dieser Meinung ist Facebook jedenfalls wenn es um seine Nutzer geht.
Immer öfter fordern Arbeitgeber in Bewerbungsgesprächen von potentiellen Mitarbeitern deren Login-Daten für Facebook, um den Hintergrund des Bewerbers zu überprüfen, so Facebook.
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Dies verletze u.a. das Recht des Nutzers auf Privatsphäre.
Facebook wolle mehr denn je dagegen vorgehen - nicht zuletzt, weil solche Praktiken die Datenschutz-Gesetzgebung in vielen Ländern sowie Facebooks AGB verletze.
Quellen: winfuture.de & mashable.com
Nachtrag vom 27. März:
Nun kümmert sich auch das US-Justizministerium um die scheinbar gängige Praxis: zdnet.de.